Sony Để mắt đến việc mua lại Kadokawa

Tiềm năng mua lại Kadokawa của Sony: Sự nhiệt tình của nhân viên giữa những lo ngại

Việc Sony xác nhận quan tâm đến việc mua lại Kadokawa đã tạo ra một phản ứng đáng ngạc nhiên: sự lạc quan lan rộng của nhân viên trong Kadokawa, bất chấp những tổn thất tiềm tàng về quyền tự chủ. Bài viết này tìm hiểu lý do đằng sau triển vọng tích cực này.

Một bước đi chiến lược cho Sony nhưng lại không chắc chắn cho Kadokawa?

Mặc dù ý định mua lại tập đoàn xuất bản Nhật Bản của Sony là chính thức nhưng các quyết định cuối cùng vẫn đang chờ xử lý. Nhà phân tích Takahiro Suzuki, trong một cuộc phỏng vấn với Weekly Bunshun, cho rằng việc mua lại mang lại lợi ích đáng kể cho Sony hơn Kadokawa. Sự chuyển hướng của Sony sang giải trí đòi hỏi phải có danh mục IP mạnh mẽ hơn, một điểm yếu mà Kadokawa vượt trội, tự hào với các tựa game như Oshi no Ko, Dungeon Meshi và Elden Ring.

Tuy nhiên, việc mua lại này làm tổn hại đến tính độc lập của Kadokawa, có khả năng dẫn đến việc quản lý chặt chẽ hơn và tăng cường giám sát các dự án không đóng góp trực tiếp vào việc phát triển sở hữu trí tuệ. Như Automaton West đã lưu ý, sự thay đổi này có thể hạn chế quyền tự do sáng tạo.

Nhân viên Kadokawa hoan nghênh sự thay đổi

Bất chấp những nhược điểm tiềm ẩn, Weekly Bunshun báo cáo phản ứng tích cực của nhân viên đối với khả năng tiếp quản Sony. Nhiều người được phỏng vấn bày tỏ sự không phản đối, coi Sony là giải pháp thay thế thích hợp hơn cho vị trí lãnh đạo hiện tại.

Tâm lý tích cực này bắt nguồn từ sự không hài lòng với chính quyền hiện tại của Matsuno, đặc biệt là cách họ xử lý vụ tấn công mạng vào tháng 6 của nhóm hack BlackSuit. Vụ vi phạm đã xâm phạm lượng lớn dữ liệu, bao gồm cả thông tin nhạy cảm của nhân viên. Phản ứng được cho là không thỏa đáng từ Chủ tịch Takeshi Matsuno đã khiến nhân viên bất mãn, khiến nhiều người tin rằng việc mua lại Sony có thể mang lại những thay đổi lãnh đạo cần thiết. Hy vọng rằng Sony sẽ giải quyết được những thiếu sót này và có khả năng cải thiện tương lai của công ty.