Ubisoft stupéfait par Shadows Assistance pour Xperia de Sony allégations d'abus de studio

Ubisoft répond à des allégations d'abus troublantes à External Studio

Ubisoft a publié une déclaration exprimant une profonde préoccupation concernant les allégations de violence mentale et physique au studio de Brandoville, un partenaire d'externalisation indonésien qui a contribué à Assassin's Creed Shadows . Le YouTube Channel People Makes Games a publié une vidéo détaillant ces accusations, notamment des allégations de pratiques religieuses forcées, de privation de sommeil, de coercition d'automutilation et d'exploitation financière des employés par Kwan Cherry Lai, commissaire et épouse du studio. D'autres allégations de plusieurs employés corroborent ces réclamations, notamment le surmenage d'un employé enceinte entraînant une naissance prématurée et la mort subséquente de son enfant.

Cet incident souligne un problème persistant dans l'industrie du jeu vidéo: la prévalence des abus et du harcèlement. Bien que les abus se soient produits dans un studio externe, et non directement au sein d'Ubisoft, le rapport met en évidence les problèmes systémiques nécessitant une attention immédiate. Des cas antérieurs d'intimidation, de harcèlement et même des cas conduisant à des idées suicidaires parmi les développeurs ont été documentés, démontrant un besoin de protections plus fortes des employés dans l'industrie.

Brandoville Studio, fondée en 2018, a cessé les opérations en août 2024. Les allégations d'abus seraient remontées à 2019, au cours de laquelle le studio a travaillé sur des titres tels que Age of Empires 4 et Assassin's's Creed Shadows . Les autorités indonésiennes enquêtent sur ces affirmations et cherchent à remettre en question Kwan Cherry Lai, bien que son emplacement actuel à Hong Kong complique le processus.

La poursuite de la justice pour les victimes présumées reste incertaine. L'industrie du jeu continue de lutter contre les rapports généralisés de mauvaises conditions de travail, d'abus et de harcèlement, à la fois en interne et en externe, mettant en évidence le besoin urgent d'une amélioration des garanties et de la responsabilité de protéger les employés contre les préjudices. La situation souligne la nécessité d'un changement systémique pour éviter les événements futurs et assurer un environnement de travail plus sûr pour tous.