Ubisoft Rehaul y despidos exigidos por las partes interesadas menores

Después de una serie de lanzamientos y contratiempos de bajo rendimiento, Ubisoft enfrenta presión de un inversor minoritario, inversión en AJ, exigiendo una revisión de gestión completa y reducciones de personal.

La reestructuración estratégica de Ubisoft instada por el inversor minoritario

AJ Inversión afirma que los despidos del año pasado son insuficientes

AJ Investment, un significativo accionista de Ubisoft, emitió una carta abierta a la Junta Directiva, incluida el CEO Yves Guillemot y Tencent, que abogó por una empresa que reestructure, incluido un nuevo equipo de gestión y potencialmente ir en privado. La carta expresa una profunda insatisfacción con el rendimiento actual y la dirección estratégica de Ubisoft.

El inversor cita la liberación retrasada de títulos clave como Rainbow Six Siege y la División hasta marzo de 2025, junto con las bajas proyecciones de ingresos del segundo trimestre del segundo trimestre y el bajo rendimiento general, ya que impulsar serias preocupaciones sobre la viabilidad a largo plazo de la gerencia. La inversión de AJ propuso explícitamente reemplazar a Guillemot como CEO, enfatizando la necesidad de que un nuevo líder optimice los costos y la estructura del estudio para mejorar la agilidad y la competitividad.

Esta presión ha impactado el precio de las acciones de Ubisoft, que, según los informes, se desplomó más del 50% en el último año, según el Wall Street Journal. Ubisoft aún no ha respondido públicamente a la carta.

La carta de AJ Investment critica la gestión actual de la compañía para priorizar las ganancias a corto plazo sobre la planificación estratégica a largo plazo y ofrecer experiencias de juego excepcionales. El inversor señala una subvaloración significativa en comparación con los competidores, atribuyéndolo a la mala gestión y la ventaja percibida tomada por la familia y el tencent de Guillemot.

Juraj Krupa de AJ Investment destacó aún más la decepción en torno a la cancelación de la división Heartland , un título muy esperado. También expresó su insatisfacción con la recepción del cráneo y los huesos y el Príncipe de Persia: la corona perdida , considerándolos decepcionantes. Krupa también señaló el bajo rendimiento de varias franquicias establecidas, como Rayman , Splinter Cell , For Honor y Watch Dogs . Si bien se esperaba que Star Wars Outlaws aumente el rendimiento, según los informes, sus ventas y revisiones iniciales no han alcanzado las expectativas.

La carta también propone reducciones sustanciales del personal, citando los ingresos y la rentabilidad comparativamente más altos de competidores como EA, Takewo Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear significativamente menos personal. La fuerza laboral de Ubisoft de más de 17,000 se contrasta con los 11,000 de EA, los 7,500 de Take-Two y los 9,500 de Activision Blizzard. Krupa aboga por las medidas agresivas de reducción de costos y la racionalización del estudio, lo que sugiere la venta de estudios que no son cruciales para el desarrollo central de la IP. Hace hincapié en que la estructura actual de más de 30 estudios es insostenible. Si bien reconoce los despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), Krupa insiste en que además, se requiere una acción más sustancial para garantizar la competitividad.