較小利益相關者要求的Ubisoft Rehaul和裁員

在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨著少數派投資者的壓力，AJ投資，要求進行全面的管理大修和裁員。

育碧由少數派投資者敦促的戰略重組

AJ投資索賠去年的裁員不足

重要的育碧股東AJ Investment向董事會發出了公開信，其中包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent，主張公司重組，包括新的管理團隊，並有可能私下私有。這封信對育碧目前的表現和戰略方向表示深刻的不滿。

投資者列舉了諸如Rainbow Six Siege和該部門等關鍵頭銜的延遲發布，直到2025年3月，再加上第二季度2024 Q2 2024收入預測和整體績效較差，這引起了人們對管理層長期可行性的嚴重擔憂。 AJ投資明確提議取代Guillemot為首席執行官，強調新領導者需要優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。

據《華爾街日報》報導，這種壓力影響了育碧的股價，據報導，過去一年的股價暴跌了50％。育碧尚未公開回應這封信。

AJ Investment的信批評該公司現任管理人員優先考慮短期收益，而不是長期戰略計劃並提供出色的遊戲體驗。投資者指出，與競爭對手相比，這一重大低估了，將其歸因於管理不善以及Guillemot家族和騰訊所帶來的優勢。

AJ Investment的Juraj Krupa進一步強調了圍繞備受期待的冠軍的迪克德·Heartland（Division Heartland）的失望。他還對顱骨和骨頭和波斯王子的接待表示不滿：失落的王冠，認為它們不那麼努力。 Krupa還指出了幾個既定的特許經營權的表現不佳，例如Rayman ， Splinter Cell ，榮譽和看門狗。儘管預計《星球大戰》的違法者將提高性能，但據報導，其最初的銷售和評論未達到預期。

這封信還提出了大量的裁員，理由是EA，Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手的收入和盈利能力相對較高，儘管員工僱用了較少的員工。育碧的勞動力超過17,000，與EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500相比。 KRUPA倡導積極的削減成本措施和工作室精簡，這表明出售對核心IP開發至關重要的工作室。他強調，當前30多個工作室的結構是不可持續的。 Krupa在承認以前的裁員（約佔員工的大約10％）的同時，堅持認為，進一步採取更大的行動以確保競爭力。