Square Enix kondigt een nieuw initiatief aan om personeel te beschermen

Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om werknemers en partners

te beschermen

Square Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn personeelsbestand en medewerkers te beschermen. Dit beleid definieert duidelijk onaanvaardbaar gedrag en omvat een breed scala aan acties van bedreigingen van geweld tot laster. Het bedrijf beweert zijn recht om diensten te weigeren en juridische stappen te ondernemen tegen personen die zich bezighouden met intimidatie.

>

De implementatie van het beleid weerspiegelt een groeiende bezorgdheid binnen de gaming -industrie met betrekking tot online intimidatie. Spraakmakende incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen actoren en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen van geweld, onderstrepen de noodzaak van dergelijke maatregelen. De proactieve houding van Square Enix is ​​bedoeld om te voorkomen dat vergelijkbare situaties zijn werknemers en partners beïnvloeden.

>

Het beleid, gedetailleerd op de Square Enix -website, omvat alle niveaus van het bedrijf, van ondersteunend personeel tot leidinggevenden. Terwijl hij feedback aanmoedigt, stelt Square Enix stevig dat intimidatie onaanvaardbaar is. Het beleid schetst expliciet verschillende vormen van intimidatie, waaronder: >

Voorbeelden van intimidatie:

• >
>
• Bedreigingen van geweld of gewelddaden
>
• beledigende taal, intimidatie, dwang en onnodige druk
>
• Defamatie, laster, persoonlijke aanvallen (op verschillende online platforms) en bedreigingen van bedrijfsverstoring
>
• Aanhoudende en opdringerige vragen of herhaalde bezoeken
>
• ongeautoriseerde toegang tot bedrijfseigendom
>
• onwettige terughoudendheid via telefoongesprekken of online communicatie
>
• Discriminerende opmerkingen of acties op basis van ras, etniciteit, religie, oorsprong of andere beschermde kenmerken
>
• Privacyovertredingen door ongeautoriseerde fotografie of opname
>

Seksuele intimidatie en stalken

> >

Voorbeelden van onnodige eisen:

• >
>
• onredelijke productuitwisselingen of eisen voor monetaire compensatie
>
• Overmatige verzoeken om excuses, met name die gericht op specifieke werknemers
>
• Verzoeken om producten of diensten die redelijke verwachtingen overschrijden
>

onredelijke en buitensporige eisen voor de straf van werknemers

>

> Square Enix behoudt zich het recht voor om diensten op te schorten en juridische stappen te ondernemen tegen daders van kwaadaardige intimidatie. Deze beslissende aanpak onderstreept de toewijding van het bedrijf aan de veiligheid en het welzijn van werknemers. Dit beleid is een noodzakelijke reactie op de toenemende prevalentie van online intimidatie die richters van game -ontwikkelaars en aanverwant personeel richten, inclusief recente incidenten waarbij spraakactoren worden geconfronteerd met transfobe aanvallen en eerdere bedreigingen tegen Square Enix -medewerkers die resulteren in arrestaties. De proactieve maatregelen van het bedrijf tonen een verplichting aan om een ​​veilige en respectvolle omgeving voor zijn team te bevorderen. >