Inanunsyo ng Square Enix ang bagong inisyatibo upang mapangalagaan ang mga kawani

Ang Square Enix ay nagbubukas ng matatag na patakaran ng anti-harassment upang mapangalagaan ang mga empleyado at kasosyo

Ang

Ang Square Enix ay aktibong nagpakilala ng isang komprehensibong patakaran ng anti-harassment na idinisenyo upang maprotektahan ang mga manggagawa at mga nakikipagtulungan nito. Ang patakarang ito ay malinaw na tumutukoy sa hindi katanggap -tanggap na pag -uugali, na sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga aksyon mula sa mga banta ng karahasan hanggang sa paninirang -puri. Sinasabi ng Kumpanya ang karapatan nito na tanggihan ang mga serbisyo at ituloy ang ligal na aksyon laban sa mga indibidwal na nakikibahagi sa panggugulo.

Ang pagpapatupad ng patakaran ay sumasalamin sa isang lumalagong pag -aalala sa loob ng industriya ng gaming patungkol sa online na panliligalig. Ang mga insidente ng high-profile, tulad ng mga banta sa kamatayan laban sa mga aktor at ang pagkansela ng mga kaganapan dahil sa mga banta ng karahasan, binibigyang diin ang pangangailangan para sa mga naturang hakbang. Ang proactive na tindig ng Square Enix ay naglalayong maiwasan ang mga katulad na sitwasyon mula sa nakakaapekto sa mga empleyado at kasosyo nito.

Ang patakaran, na detalyado sa website ng Square Enix, ay sumasaklaw sa lahat ng mga antas ng kumpanya, mula sa mga kawani ng suporta hanggang sa mga executive. Habang hinihikayat ang feedback, matatag na sinabi ng Square Enix na ang panggugulo ay hindi katanggap -tanggap. Malinaw na binabalangkas ng patakaran ang iba't ibang anyo ng panliligalig, kabilang ang:

Mga halimbawa ng panliligalig:

• pagbabanta ng karahasan o gawa ng karahasan
• mapang -abuso na wika, pananakot, pamimilit, at hindi nararapat na presyon
• paninirang -puri, paninirang -puri, personal na pag -atake (sa iba't ibang mga online platform), at pagbabanta ng pagkagambala sa negosyo
• Patuloy at nakakaabala na mga katanungan o paulit -ulit na pagbisita
• Hindi awtorisadong pagpasok sa pag -aari ng kumpanya
• labag sa batas na pagpigil sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono o online na komunikasyon
• diskriminasyong mga pahayag o kilos batay sa lahi, etniko, relihiyon, pinagmulan, o iba pang mga protektadong katangian
• Mga paglabag sa privacy sa pamamagitan ng hindi awtorisadong litrato o pag -record
• Sexual Harassment and Stalking

Mga halimbawa ng hindi nararapat na hinihingi:

Hindi makatwirang palitan ng produkto o hinihingi para sa kabayaran sa pananalapi
labis na mga kahilingan para sa paghingi ng tawad, lalo na sa mga target na mga tukoy na empleyado
Humiling para sa mga produkto o serbisyo na lumampas sa makatuwirang mga inaasahan
hindi makatwiran at labis na hinihingi para sa parusa ng empleyado
Ang

Ang Square Enix ay may karapatan na suspindihin ang mga serbisyo at simulan ang ligal na aksyon laban sa mga nagkasala ng malisyosong panggugulo. Ang mapagpasyang diskarte na ito ay binibigyang diin ang pangako ng kumpanya sa kaligtasan at kagalingan ng empleyado. Ang patakarang ito ay isang kinakailangang tugon sa pagtaas ng paglaganap ng online na panliligalig sa pag -target sa mga developer ng laro at mga kaugnay na tauhan, kabilang ang mga kamakailang insidente na kinasasangkutan ng mga aktor na boses na nahaharap sa mga pag -atake ng transphobic at mga nakaraang banta laban sa mga empleyado ng Square Enix na nagreresulta sa pag -aresto. Ang mga aktibong hakbang ng kumpanya ay nagpapakita ng isang pangako sa pagpapalakas ng isang ligtas at magalang na kapaligiran para sa koponan nito.