CEOの贅沢さの中でBungieの人員削減

Halo と Destiny のスタジオである Bungie は、大量解雇と CEO の贅沢な支出に関する暴露を受けて、大きな反発に直面しています。 同社は、開発コストの上昇、業界の変化、経済的課題を理由に、従業員の約17%にあたる220の役割を削減すると発表した。 CEOのピート・パーソンズ氏は、人員削減の原因を野心的すぎる拡大と、複数の育成プロジェクトに起因する財政不安にあると述べた。

全社的な書簡を通じて発表されたこの人員削減は、経営幹部や上級幹部を含むすべてのレベルに影響を及ぼしました。パーソンズ氏は、退職する従業員には退職金、賞与、継続的な健康保険が支払われると保証したが、The Final Shapeの立ち上げが成功した後のこのタイミングは、広範な批判を煽った。

この再編は、2022年のソニーによる買収後のBungieのPlayStation Studiosへのより深い統合と同時に行われます。 当初、Bungie は運営上の独立性を約束していましたが、業績指標を達成できなかったため、経営構造の変更が生じ、PlayStation Studios CEO の Hermen Hulst 氏がより重要な役割を担うことが期待されました。 この統合の一環として、今後数四半期にわたって、Bungie の 155 の役割が SIE に統合されます。 Bungieのインキュベーションプロジェクトの1つも、新しいPlayStation Studiosの子会社としてスピンオフされる予定だ。これは、2007 年に Microsoft から分離されて以来、Bungie の独立した歴史から大きく離れることを意味します。

この人員削減の発表は、ソーシャルメディア上で現従業員と元従業員の間で怒りを引き起こした。 批判は指導部内での責任感の欠如に集中しており、多くは裏切りや幻滅の感情を表明した。 元従業員や現従業員を含むBungieコミュニティ内の著名人は、パ​​ーソンズCEOの状況対応を公然と批判し、透明性と説明責任の向上を要求した。 コミュニティもまた、スタジオのリーダーシップと意思決定プロセスに疑問を抱き、不満を表明した。

火に油を注ぐのは、パーソンズ氏が高級車に多額の個人支出を行っているとの報道で、2022年後半以降、人員削減発表の直前に行われた多額の購入も含めて230万ドルを超えている。 この支出は、人員削減と明言された財政難と並行して行われ、鋭い批判を引き起こし、経営陣の行動と会社の財務現実との間に認識されている乖離が浮き彫りになった。 上級幹部が給与削減や同様のコスト削減策を講じなかったことにより、従業員と地域社会の怒りはさらに悪化した。 この状況は、野心的な成長、財務上の不手際、そしてその結果生じる従業員と会社の評判への悪影響という複雑な物語を浮き彫りにしている。