Bungie-personeelsinkrimpingen te midden van overdadige CEO's

Bungie, de studio achter Halo en Destiny, wordt geconfronteerd met aanzienlijke terugslag na massale ontslagen en onthullingen over de weelderige uitgaven van de CEO. Het bedrijf kondigde de eliminatie van 220 rollen aan - ongeveer 17% van zijn personeelsbestand - onder vermelding van stijgende ontwikkelingskosten, industriële verschuivingen en economische uitdagingen. CEO Pete Parsons schreef de ontslagen toe aan overambitieuze uitbreiding en financiële instabiliteit die voortvloeit uit meerdere incubatieprojecten.

>

De ontslagen, aangekondigd via een bedrijfsbrede brief, hadden invloed op alle niveaus, inclusief executive en senior leiderschap. Terwijl Parsons verzekerde dat vertrekkende werknemers ontslag, bonussen en voortdurende gezondheidsdekking zouden ontvangen, is de timing - na de succesvolle lancering van de definitieve vorm - wijdverbreide kritiek.

>

Deze herstructurering valt samen met de diepere integratie van Bungie in PlayStation Studios, na Sony's 2022 -acquisitie. Hoewel aanvankelijk operationele onafhankelijkheid beloofde, leidde het falen van Bungie om te voldoen aan prestatiemetrieken tot een verschuiving in de managementstructuur, met PlayStation Studios CEO Hermen Hulst verwachtte een meer prominente rol op zich te nemen. Als onderdeel van deze integratie zullen 155 bungie -rollen de komende kwartalen in Sie versmelten. Een van de incubatieprojecten van Bungie zal ook worden afgesplitst in een nieuwe dochteronderneming van PlayStation Studios. Dit is een aanzienlijk afwijking van de onafhankelijke geschiedenis van Bungie sinds de scheiding van Microsoft in 2007.

>>

De ontslagaankondiging leidde tot verontwaardiging bij huidige en voormalige werknemers op sociale media. Kritiek was gericht op het waargenomen gebrek aan verantwoordelijkheid binnen leiderschap, waarbij velen gevoelens van verraad en desillusie uitdrukken. Publieke cijfers binnen de bungie -gemeenschap, inclusief voormalige en huidige werknemers, bekritiseerden openlijk de afhandeling van CEO Parsons van de situatie en eisten meer transparantie en verantwoording. De gemeenschap uitte ook zijn onvrede en twijfelde aan het leiderschap en de besluitvormingsprocessen van de studio.

>

> <🎜> Het toevoegen van brandstof aan de brand zijn meldingen van de substantiële persoonlijke uitgaven van Parsons aan luxe voertuigen, meer dan $ 2,3 miljoen sinds eind 2022, inclusief belangrijke aankopen kort voor de ontslagaankondigingen. Deze uitgaven, afgewisseld tegen de ontslagen en de genoemde financiële moeilijkheden, heeft scherpe kritiek gekregen en benadrukt een waargenomen ontkoppeling tussen de acties van leiderschap en de financiële realiteit van het bedrijf. Het ontbreken van salarisverlagingen of vergelijkbare kostenbesparende maatregelen door senior leiderschap verergerde verder de werknemers- en gemeenschap woede. De situatie onderstreept een complex verhaal van ambitieuze groei, financieel wanbeheer en de daaruit voortvloeiende gevolgen voor werknemers en de reputatie van het bedrijf. <🎜>>