ईए रिमोट वर्क को समाप्त करता है, ऑफिस ऑफिस रिटर्न

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपनी कार्य नीतियों के बारे में एक महत्वपूर्ण घोषणा की है, कर्मचारियों को सूचित किया है कि यह स्थायी रूप से अपनी दूरस्थ कार्य व्यवस्था को समाप्त कर देगा और कार्यालय में पूर्ण वापसी को अनिवार्य करेगा। कर्मचारियों को भेजे गए और IGN द्वारा देखे गए एक ईमेल में, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इन-पर्सन के काम के लाभों पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक गतिज ऊर्जा को बढ़ावा देता है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अप्रत्याशित सफलताएं होती हैं जो हमारे खिलाड़ियों के लिए अविश्वसनीय अनुभवों का नेतृत्व करती हैं।" उन्होंने आगे "हाइब्रिड काम" को "आपके स्थानीय कार्यालय में सप्ताह में तीन दिन न्यूनतम दिन की आवश्यकता" के रूप में परिभाषित किया और संकेत दिया कि "ऑफसाइट स्थानीय भूमिकाएं" समय के साथ चरणबद्ध होंगे।

ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लॉरा माइल के एक बाद के ईमेल में, इग्ना द्वारा भी देखा गया, उन्होंने "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल के लिए एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण" से बदलाव के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी प्रदान की। उसके संदेश के प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

• ये बदलाव तुरंत प्रभावी नहीं होंगे। कर्मचारियों को अपने व्यवसाय इकाई द्वारा निर्देशित के रूप में काम करना जारी रखना चाहिए, जब तक कि उनके स्थान की परवाह किए बिना।
• नए कार्य मॉडल के लिए संक्रमण किसी भी परिवर्तन को लागू करने से पहले न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ आएगा, समय के साथ समय-समय पर अलग-अलग और स्थानीय स्तर पर संचार किया जाएगा।
• हाइब्रिड काम के लिए कर्मचारियों को अपने स्थानीय कार्यालय से प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन काम करने की आवश्यकता होगी, सीईओ एंड्रयू विल्सन की ईए एक्शन प्लान के साथ संरेखित करना।
• ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी का त्रिज्या पेश किया जाएगा। इस त्रिज्या के भीतर के कर्मचारी एक हाइब्रिड वर्क मॉडल में संक्रमण करेंगे, जबकि बाहर के लोगों को दूरस्थ माना जाएगा जब तक कि उनकी भूमिका साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती है।
• ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को एक अवधि में चरणबद्ध किया जाएगा जो स्थान के आधार पर 3 से 24 महीने तक हो सकता है।
• नए कार्य मॉडल और भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

ईए के भीतर कई स्रोत, इग्ना के लिए गुमनाम रूप से बोलते हुए, कर्मचारियों के बीच असंतोष और भ्रम व्यक्त करते हैं। कुछ ने लंबे समय तक कम्यूट की अव्यावहारिकता पर प्रकाश डाला, जबकि अन्य ने चाइल्डकैअर और व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियों के बारे में चिंता जताई, जिन्हें दूरस्थ काम के माध्यम से बेहतर प्रबंधित किया गया था। 30-मील त्रिज्या के बाहर दूरस्थ कर्मचारियों ने अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंता व्यक्त की, अगर किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित करने में असमर्थ या अनिच्छुक हो।

वीडियो गेम उद्योग में दूरस्थ काम तेजी से आम हो गया है, खासकर 2020 के बाद से COVID-19 महामारी ने कई AAA कंपनियों को लंबे समय तक समाधान के रूप में दूरस्थ कार्य को अपनाने के लिए मजबूर किया। यह प्रवृत्ति जारी रही क्योंकि अधिक कंपनियों ने दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखा था, और कुछ कर्मचारी कार्यालय स्थानों से दूर कम खर्चीले क्षेत्रों में चले गए, जो दूरस्थ कार्य को स्थायी मानते थे।

हालांकि, रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसी अन्य प्रमुख वीडियो गेम कंपनियों द्वारा हाल ही में कार्यकर्ताओं को कार्यालय में वापस लाने के लिए कदम हताशा के साथ मिले हैं और कुछ मामलों में, कर्मचारी कारोबार करते हैं। इन रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश ने आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से आलोचना की है, फिर भी ईए के साथ प्रवृत्ति जारी है, जो अब इन-ऑफिस की उपस्थिति की आवश्यकता वाली कंपनियों की सूची में शामिल हो रही है।

यह घोषणा ईए की हालिया छंटनी के मद्देनजर आई है, जिसमें लगभग 300 व्यक्तियों को कंपनी-वाइड को जाने दिया गया था, बायोवेरे में पहले की छंटनी और पिछले वर्ष के लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति के बाद।

IGN इन घटनाक्रमों पर आगे की टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।