EA mengakhiri kerja jauh, mandat pejabat kembali

Seni Elektronik (EA) telah membuat pengumuman penting mengenai dasar kerjanya, memaklumkan kepada pekerja bahawa ia akan menamatkan pengaturan kerja jauh dan mandat pulangan penuh ke pejabat. Dalam e-mel yang dihantar kepada pekerja dan dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja orang ramai, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau selanjutnya mendefinisikan "kerja hibrid" sebagai memerlukan "minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan anda," dan menunjukkan bahawa "peranan tempatan di luar tapak" akan dihentikan dari masa ke masa.

Dalam e-mel seterusnya dari EA Entertainment Presiden Laura Miele, yang juga dilihat oleh IGN, dia memberikan maklumat yang lebih terperinci mengenai peralihan dari "pendekatan yang terdesentralisasi kepada model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari mesejnya termasuk:

• Perubahan ini tidak akan berkuatkuasa dengan segera. Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya, tanpa mengira lokasi mereka.
• Peralihan ke model kerja baru akan datang dengan tempoh notis minimum 12 minggu sebelum sebarang perubahan dilaksanakan, dengan masa yang berbeza-beza mengikut lokasi dan disampaikan secara tempatan.
• Kerja hibrid akan memerlukan pekerja bekerja dari pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu, menjajarkan pelan tindakan CEO Andrew Wilson.
• Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan. Pekerja dalam jejari ini akan beralih ke model kerja hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan sepanjang tempoh yang mungkin berkisar antara 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
• Sebarang pengecualian kepada model kerja baru dan pekerja masa depan yang jauh akan memerlukan kelulusan dari CEO langsung.

Beberapa sumber dalam EA, bercakap secara anonim kepada IGN, menyatakan ketidakpuasan dan kekeliruan di kalangan pekerja. Ada yang menekankan tidak praktikal perjalanan panjang, sementara yang lain menimbulkan kebimbangan mengenai penjagaan kanak -kanak dan keadaan perubatan peribadi yang telah diuruskan dengan lebih baik melalui kerja terpencil. Pekerja terpencil di luar radius 30 batu menyatakan kebimbangan mengenai keselamatan kerja mereka jika tidak dapat atau tidak mahu berpindah lebih dekat ke pejabat.

Kerja jauh telah menjadi semakin biasa dalam industri permainan video, terutamanya sejak Pandemik Covid-19 2020 memaksa banyak syarikat AAA untuk mengadopsi kerja jauh sebagai penyelesaian jangka panjang. Trend ini berterusan apabila lebih banyak syarikat mengupah pekerja terpencil, dan sesetengah pekerja berpindah ke kawasan yang kurang mahal dari lokasi pejabat, mempercayai kerja terpencil untuk kekal.

Walau bagaimanapun, gerakan baru -baru ini oleh syarikat permainan video utama lain seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard untuk membawa pekerja kembali ke pejabat telah bertemu dengan kekecewaan dan, dalam beberapa kes, perolehan pekerja. Mandat kembali ke pejabat ini telah mencetuskan kritikan secara dalaman dan luaran, namun trend berterusan dengan EA kini menyertai senarai syarikat yang memerlukan kehadiran di dalam pejabat.

Pengumuman ini datang berikutan pemberhentian EA baru-baru ini, yang menyaksikan kira-kira 300 individu melepaskan seluruh syarikat, berikutan pemberhentian awal di Bioware dan penamatan kira-kira 670 peranan pada tahun sebelumnya.

IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen lanjut mengenai perkembangan ini.