छंटनी के बीच वेतन वृद्धि के साथ फ्रॉमसॉफ्ट बक्स उद्योग का रुझान

फ्रॉमसॉफ्टवेयर का जवाबी कदम: व्यापक उद्योग छंटनी के बीच वेतन वृद्धि। यह लेख FromSoftware की हालिया घोषणा और 2024 गेमिंग उद्योग की नौकरी में कटौती के व्यापक संदर्भ की पड़ताल करता है।

फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने नई नियुक्तियों के लिए महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के साथ छंटनी की प्रवृत्ति को खारिज किया

FromSoftware ने शुरुआती वेतन 11.8% बढ़ाया

वीडियो गेम उद्योग में 2024 में छंटनी की प्रचलित प्रवृत्ति के विपरीत, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग के पीछे प्रसिद्ध स्टूडियो, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने शुरुआती वेतन में पर्याप्त वृद्धि लागू की है नई स्नातक नियुक्तियाँ।

अप्रैल 2025 से, नए स्नातक कर्मचारियों को ¥300,000 का मासिक वेतन मिलेगा, जो पिछले ¥260,000 से 11.8% की प्रभावशाली वृद्धि है। 4 अक्टूबर, 2024 को जारी एक प्रेस विज्ञप्ति में, FromSoftware ने अपने खेलों के माध्यम से "मूल्य पैदा करने और खुशी को प्रेरित करने" के लिए अपनी प्रतिबद्धता बताई, और यह वेतन वृद्धि एक सहायक और पुरस्कृत कार्य वातावरण के प्रति उनके समर्पण को दर्शाती है।

2022 में, अपनी वैश्विक सफलता के बावजूद, अन्य जापानी गेम डेवलपर्स की तुलना में अपेक्षाकृत कम वेतन को लेकर फ्रॉमसॉफ्टवेयर को आलोचना का सामना करना पड़ा। कुछ कर्मचारियों के अनुसार, लगभग ¥3.41 मिलियन (लगभग $24,500) का औसत वार्षिक वेतन टोक्यो की उच्च जीवन लागत को पूरा करने से कम है।

यह वेतन समायोजन फ्रॉमसॉफ्टवेयर को उद्योग मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, कैपकॉम जैसी कंपनियों के समान कदमों को प्रतिबिंबित करता है, जो उनके 2025 वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक शुरुआती वेतन में 25% (¥235,000 से ¥300,000 तक) की वृद्धि करेगा।

पश्चिमी खेल उद्योग को छंटनी से भारी नुकसान; जापान ने लचीलापन दिखाया

वैश्विक वीडियो गेम उद्योग ने 2024 में अभूतपूर्व छंटनी का अनुभव किया। पुनर्गठन के दौर से गुजर रही प्रमुख कंपनियों द्वारा हजारों नौकरियों में कटौती की गई, मुख्य रूप से उत्तरी अमेरिका और यूरोप में। यह जापान में अपेक्षाकृत स्थिर रोजगार स्थिति के बिल्कुल विपरीत है।

रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद, माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसी कंपनियों में महत्वपूर्ण कटौती के साथ, अकेले 2024 में दुनिया भर में 12,000 से अधिक गेम उद्योग के पेशेवरों ने अपनी नौकरियां खो दीं। कुल संख्या 2023 के 10,500 के आंकड़े को पार कर गई है, और वर्ष अभी समाप्त नहीं हुआ है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो अक्सर इन कटौती के कारणों के रूप में आर्थिक अनिश्चितता और विलय का हवाला देते हैं, जापानी कंपनियों ने एक अलग रणनीति अपनाई है।

जापान के मजबूत रोजगार परिदृश्य का श्रेय काफी हद तक मजबूत श्रम कानूनों और स्थापित कॉर्पोरेट संस्कृति को दिया जाता है। अमेरिका में प्रचलित "एट-इच्छा रोजगार" के विपरीत, जापान बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए कानूनी बाधाएं पैदा करते हुए, अधिक श्रमिक सुरक्षा प्रदान करता है।

इसके अलावा, फ्रॉमसॉफ़्टवेयर के कार्यों को प्रतिबिंबित करते हुए, कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने शुरुआती वेतन में वृद्धि की। फरवरी 2023 में सेगा ने वेतन में 33% की वृद्धि की, जबकि एटलस और कोइ टेकमो ने क्रमशः 15% और 23% की वृद्धि लागू की। 2022 में कम मुनाफे के साथ भी, निंटेंडो ने 10% वेतन वृद्धि दी। ये बढ़ोतरी मुद्रास्फीति से निपटने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए वेतन वृद्धि के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा के राष्ट्रीय प्रयास की प्रतिक्रिया हो सकती है।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि जापानी उद्योग चुनौतियों से रहित है। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि कई जापानी डेवलपर्स कठिन कार्य शेड्यूल को सहन करते हैं, जो अक्सर सप्ताह में छह दिन 12 घंटे काम करते हैं। विशेष रूप से, अनुबंध श्रमिकों को तकनीकी रूप से छंटनी के रूप में वर्गीकृत किए बिना अनुबंधों के संभावित गैर-नवीकरण के कारण जोखिम का सामना करना पड़ता है।

वीडियो गेम उद्योग में 2024 की रिकॉर्ड-तोड़ वैश्विक छंटनी के बावजूद, जापान ने बड़े पैमाने पर सबसे खराब कटौती से बचा लिया। भविष्य बताएगा कि बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच जापान का दृष्टिकोण अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकता है या नहीं।